Как вступить в профсоюз? - ТО Профсоюза ВС России ЮВО

Преимущества нахождения в составе Профсоюза:

 Только член профсоюза имеет право на защиту своих законных прав и интересов со стороны профсоюза в случаях:
незаконного увольнения с работы;
перевода на другую работу в связи с изменением существенных условий труда;
изменения режима рабочего времени (распорядок дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни, в ночное время, перевод на неполное рабочее время, привлечение к работам, не предусмотренным  трудовым договором и др.);
предоставлении отпусков (продолжительность, порядок предоставления, оплата, компенсация);
оплаты труда (начисление, выплата, удержание из заработной платы, сроки выплаты, оплата работы в сверхурочное, ночное время, за работу в выходные и праздничные дни);
 предоставления льгот, компенсаций, пособий, других выплат, предусмотренных коллективным договором (соглашениями);
 на получение бесплатной юридической помощи и консультаций;
 на представление своих интересов в комиссиях по трудовым спорам и судебных органах при ущемлении его трудовых прав;
 на помощь в решении трудовых конфликтов и споров;
на организованный отдых в здравницах Министерства обороны Российской Федерации с оплатой 30 % от стоимости путевки и базах отдыха, с которыми комитет территориальной организации Профсоюза ЮВО заключает договоры;
рассчитывать на  ходатайство профсоюзной организации о награждении ведомственными и государственными наградами.
 Для этого Профсоюз от Вашего имени:
 заключает коллективный договор с работодателем и осуществляет контроль за его выполнением;
 ведет переговоры с работодателем, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов);
 выступает в роли истца в судебных органах, защищая трудовые права члена профсоюза.
Оставшись вне Профсоюза, вы остаетесь один на один со своими трудовыми и социальными проблемами. Профсоюз – это реальная сила, способная защитить вас.

Что теряет тот, кто не стал членом Профсоюза или вышел из него?

 Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с работодателем. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член Профсоюза. Только Профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Тот, кто не является членом Профсоюза и не уполномочил  профсоюзную организацию представлять его интересы, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. 

Что такое коллективный договор?

 Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может улучшать условия труда и оплаты труда, по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, но ни в коем случае не ухудшать их. Наличие коллективного договора значительно улучшает положение работников – устанавливает для них равные условия труда, оплаты труда и социальной защиты, исключает возможность произвольных взысканий и увольнений.
 Более 100 статей Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают решение социально-трудовых вопросов через коллективные договоры и соглашения, инициатором заключения которых выступает профсоюзная организация.
 Таким образом, без профсоюзной организации невозможно правильно выстроить социально-трудовые отношения в коллективе, выразить и защитить интерес конкретного работника.

Как вступить в Профсоюз Вооруженных Сил России:

Узнать всю информацию о правах и обязанностях члена профсоюза в профсоюзном комитете организации или на сайте комитета ТОП ЮВО (профсоюзгпюво.рф)

Ознакомиться с Уставом Профсоюза Вооруженных сил России, коллективным договором организации (в комитете профсоюзной организации или на сайте комитета ТОП ЮВО (профсоюзгпюво.рф)

Написать заявление о приеме в профсоюз председателю первичной профсоюзной организации (при отсутствии профсоюзной организации обратиться в комитет ТОП ЮВО по телефону 8-(863)-240-83-47 или по электронной почте terkomskvo@mail.ru)

Написать заявление на имя командира воинской части (организации) о перечислении профсоюзных взносов.

По приглашению профкома принять участие в его заседании, где будет решаться вопрос о приеме в члены профсоюза.

Получить профсоюзный билет и сделать свою жизнь лучше и насыщенней.

Профсоюз 
ЭТО ОБЪЕДИНЕНИЯ ЛЮДЕЙ С ОБЩИМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ИНТЕРЕСАМИ И ЦЕЛЯМИ.
Что могут сделать:
контролировать, чтобы соблюдались трудовые права работников;
повлиять на зарплату и условия труда;
участвовать в принятии локальных нормативных актов;
влиять на увольнение членов профсоюза и т.д.

Вступайте в профсоюз! узнАТЬ КАК?!